FAQ

자주 묻는 질문

Q. 이력서 양식에 대한 제한이 있나요?

A. 이력서는 별도의 양식 없이 자유 형식으로 제출할 수 있으며, 분량이나 파일 개수에 제한이 없습니다.

기본적인 경력사항은 이력서에 기재해주시고, 포트폴리오 제출이 필수인 포지션은 포트폴리오를 함께 제출해 주시기 바랍니다.

Q. 2개 이상의 포지션에 중복 지원이 가능한가요?

A. 포지션이 다를 경우 중복 지원이 가능합니다.

Q. 동일한 포지션에 재지원이 가능한가요?

A. 최종 결과 안내일 기준으로 6개월 후부터 재지원이 가능합니다. 재지원 시, 그 기간 동안 쌓은 역량과 성장을 중점으로 평가가 이루어질 예정입니다.

타 포지션의 경우 즉시 지원이 가능합니다.

Q. 채용 공고에 명시된 경력 기한보다 경력이 적을 경우 지원할 수 없나요?

A. 지원 가능합니다. 경력이 부족하더라도 그에 준하는 역량을 보유하고 계시다면 지원해 주세요.

Q. 프리랜서, 외주 등의 경력도 인정해주나요?

A. 지원하신 채용공고의 자격요건과 적합도를 검토하여 일부 또는 전부를 경력으로 인정해 드리고 있습니다.

Q. 채용 프로세스가 어떻게 되나요?

A. 서류 합격-1차 면접-실기테스트-2차 면접-최종 합격 형태로 진행됩니다.

(※단, 2차 면접은 지원 포지션에 따라 적용되지 않을 수 있습니다.)

Q. 모집 마감일을 알 수 있을까요?

A. 정해진 마감일이 없으며, 채용 완료 시 모집이 종료됩니다.

Q. 인터뷰 복장은 어떻게 착용하면 좋을까요?

A. 비즈니스 캐주얼 등 편하고 깔끔한 복장으로 참석해 주시면 됩니다.

Q. 실기테스트의 경우 어떻게 진행되나요?

A. 코딩 테스트는 별도 사이트를 통해 진행되며, 이외 포지션의 경우 지정된 과제를 제출기한 내에 메일로 제출해 주시면 됩니다.

Q. 현재 재직 중인데 입사일 조율이 가능한가요?

A. 입사일은 개별적으로 조율하고 있습니다. 처우 협의 및 입사 일자 조율 단계에서 인사팀에서 소통을 통하여 진행할 예정입니다.